刘静思 江志彬 卢奕坤

摘要：党的建设与发展需要优秀青年的加入，成为党的接班人，更需要大学生这样优秀的群体的加入。本文将从当代大学生角度谈高校党建工作的开展，针对目前高校党建工作面临的问题，提出落实党建工作进入学生公寓、社团、网络，构建党建工作与就业工作联动机制等途径促进高校党建工作。

关键词：高校学生党建；学生公寓；社团；网络；就业工作

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）41-0041-02

一、高校学生党建工作的重要性

国家主席习近平曾在第十六次全国高校党建工作会议上指出：“做好高校党建工作，对于高等教育科学发展至关重要。”高校党建是党的建设的重要组成部分，高校党建工作的进行度直接关系到党在高校的领导地位，关系到党的教育方针、政策是否落实，关系到引领我国高等教育办学方向。大学生作为现代社会主义社会建设的主力军，是国家和民族的希望，是党和国家事业的坚强后备政治力量，更应义不容辞地肩负起党建的责任！

二、高校学生党建面临的新的问题

1.大学生自身未端正入党态度，忽视了对大学生入党态度的引导。目前面临的问题甚多，首先，部分大学生认为入党与在校表现一般的学生关系不大，而仅与学生干部有关系，认为只有得到学校老师欣赏的人方能入党，这便极大地降低了部分大学生入党的热情，使其丧失与党组织靠拢的积极性。

再者就是大学生的入党动机问题，大多数大学生入党动机是端正的，但也有部分同学入党动机不纯，更多是为自己日后的工作做打算，使入党成为其就业的敲门砖。这显然是错误的想法，因此高校的党建工作还应注重对大学生入党动机的教育，如开展专家讲座等形式引导大学生树立正确的入党观念。

2.发展党员重数量轻质量，党员未起模范作用。随着时代的发展和进步，现在申请入党的大学生人数不断增多。但在实际工作中，易忽视对其入党动机的考察，考察方面较为单一。且如今大多高校存在定任务、下指标、人为制定入党比例等问题，导致发展党员数量多但质量较低。然而，选拔党员应考察大学生的思想觉悟是否够高，通过学生身边的同学了解其平时作风习惯，来确定他们是否能成为将来的优秀党员。更不可忽视的便是党员的模范作用，高校应积极开展相关的座谈会，邀请党员先锋模范分享其对于入党的生活学习等经验，给予有意愿入党的大学生正确的指引。

3.党员教育方法陈旧，党建主题活动形式单一。党员教育的方式比较单一笼统，往往给学生不断灌输固定的、说教式的教材或报告等，缺乏理论与实践相结合的鲜活案例，没有真正激发大学生对党的追求。而且，党员教育的方法多采取说教式、灌输式，这对于忙于学业的大学生而言，其效果可想而知了。高校党建中还存在着基层组织活动形式单一、质量较低、实效性不强等问题，一些知识分子、教师对党组织认识较为欠缺，入党积极性较低，甚至不愿参加学校党组织的活动，对组织发展和建设缺乏热情。由此，高校党建还需对教师党员进行适当教育，以提高党组织的政治影响力。

三、从当代大学生角度谈高校学生党建工作的途径

1.党建工作进学生公寓、进社团。高校学生公寓是大学生生活的中心之一，因此，高校应着力发挥在大学生公寓中开展党建工作的积极作用。为使党建工作充分融入学生公寓生活，可在大学生公寓中设置“党员工作站”，开展党员的政治学习、入党积极分子的考察和培养工作等；另外，还可拓展大学生公寓党建工作开展的载体，以大学生的公寓党员接待室为载体，由此突出党员教育阵地的建设，亦可以日常管理为载体，创立大学生党员示范岗。由大学生党员、院级或校级入党积极分子任公寓每层楼的管理员，负责管理公寓的日常事务；最后，建立大学生公寓党建工作的长效机制，完善党建工作进宿舍的相关制度使该途径能充分开展、完善党建工作。

大学生在社团中可放松自我，同时学习相关技能。因此高校党建工作应重视大学生社团存在的优势，以党的先进性引导社团发展，把社团变成学生党建工作的新阵地，切实增强党建工作的渗透力、辐射力。高校应增设学生社团党建工作办公室作为大学生社团党建工作领导机构，成员由有丰富党建经验的老师和优秀学生党员组成，形成以教师辅助监督，学生管理支部的管理体系；可尝试建立“流动学生党支部”，主要是使党员联系社团，帮助新建社团党支部解答疑难。

2.党建工作进网络。随着社会的高速发展，计算机及网络技术正在渗透到人们社会生活的各个领域。当前的大学生多是“低头族”，网络成为大学生们的生活重心，若充分运用网络搭建大学生立体化党建平台，将进一步促使党建工作充分融入学生生活。高校要大力建设党建网络平台，使党建教育内容网络化、管理工作网络化，扩大党建工作覆盖面，占领网络意识形态阵地。另外，高校网上党校平台应分类设计内容，增强党校教育的针对性和新颖性；党校教育网络化要根据新形势不断创新发展，要富有时代感、蕴含思想性，切实培养优秀的时代先锋。

3.构建党建工作与就业工作的联动机制。如今大学生毕业后都面临着就业问题，大学生就业工作充分体现着高校完成培养优秀人才的根本任务的质量和效果，是大学生党建工作的重要部分。大学生党建与就业工作两者之间存在一定的内在联系，可形成两者相辅相成的联动机制，高等院校及其应提高对这一问题的认识水平，积极构建传统及網络工作平台和有效的协调机制。最终，促进大学生党建工作发展和大学毕业生充分就业。因此，可建立一个专门的常设的协调机构，从党建和就业工作队伍中选择一定量的人员组成常设委员会，进行经常性的沟通、协调，推动党建与就业在互补中协调发展。

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